工厂离职的问题
更新时间：2024-06-21 15:34:03人浏览
问题描述：
工厂离职的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188091人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂离职的经济补偿计算主要依据《劳动合同法》第四十六条。员工离职若符合该法条规定的情形，用人单位应支付经济补偿。补偿标准按员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
2024-06-21 15:31:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107930人 · 响应时间 平均1分钟内
工厂员工主动离职，是否能获得经济补偿需视情况而定。若员工因用人单位存在违法行为或未履行劳动合同约定等原因主动离职，符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，则有权获得经济补偿。反之，若员工因个人原因主动离职，则通常无法获得经济补偿。
2024-06-21 15:32:04
咨询我
已帮助144048人 · 响应时间 平均4分钟内
为确保离职时权益不受损害，员工应：1.了解《劳动合同法》相关规定，明确自己的权益；2.与工厂协商离职事宜时，保留书面证据；3.如工厂未依法支付经济补偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
2024-06-21 15:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业如何应对员工离职
《劳动合同法》自实施以来，越来越多的用人单位面临这样的困境：许多员工在突然之间就不来上班了，既没有辞职申请，也不履行离职手续。有的甚至更改了所有的联系方式，导致
用人单位权利义务
人浏览
关于员工辞退的问题
用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为
解除劳动关系
人浏览
请问具体想咨询什么法律问题？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
下列纠纷属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工厂辞职后一个月内解除劳动合同。工厂同意正常离职的需要按照工厂规定办理工作交接，正常情况下在一个月内可以完成，工人需要领取解除劳动合同证明、社保手册。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览