关于劳动法每月工作时间是怎么规定的？
更新时间：2024-06-21 14:56:05人浏览
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关于劳动法每月工作时间是怎么规定的？
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根据劳动法规定，每月工作时间应不超过每日八小时、平均每周四十四小时的限制。如需延长工作时间，需与工会和劳动者协商，且一般每日不超过一小时。违反规定可能导致劳动者权益受损，用人单位需承担相应法律责任。
2024-06-21 14:53:54
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劳动法规定的工作时间处理方式主要是确保不超时。如遇特殊情况需延长工作时间，应依法与工会和劳动者协商，并在法定范围内进行。选择合适的处理方式需综合考虑生产经营需要、劳动者权益保障及法律法规要求。
2024-06-21 14:54:06
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劳动法规定工作时间不超时。正常工作时间不超每日8小时、每周44小时；如需延长，须协商且一般每日不超1小时，特殊情况下每日不超3小时，每月不超36小时。
另外，发生自然灾害等威胁劳动者生命健康情形时，可不受延长时间限制。
另外，发生自然灾害等威胁劳动者生命健康情形时，可不受延长时间限制。
2024-06-21 14:56:05
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