解除孕妇劳动合同的经济补偿金数额如何计算
更新时间：2024-06-21 13:34:03人浏览
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解除孕妇劳动合同的经济补偿金数额如何计算
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孕妇被辞退，经济补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿。
2024-06-21 13:31:37
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孕妇劳动合同解除，经济补偿通常按工作年限和月工资标准计算。选择处理方式时，应确保合法合规，并考虑孕妇的权益保护，避免法律风险和纠纷。
2024-06-21 13:32:04
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孕妇劳动合同解除，经济补偿按年限算。具体为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。操作时应确保计算准确，保护孕妇权益。
2024-06-21 13:34:03
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