五级工伤的待遇标准
更新时间：2024-06-21 13:26:03人浏览
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五级工伤的待遇标准
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五级工伤待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金为16个月本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。如不及时处理，可能影响工伤待遇的领取和权益保障。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定。
2024-06-21 13:23:42
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五级工伤通常可选择保留劳动关系并领取伤残津贴，或由用人单位安排适当工作。具体选择应根据个人实际情况和用人单位的安排进行权衡，以最大化保障个人权益。
2024-06-21 13:24:05
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五级工伤可享两项待遇。一是从工伤保险基金获16个月本人工资的一次性伤残补助金。二是如难以安排工作，用人单位需按月发伤残津贴，为本人工资的70%，并缴纳社保费。
若单位未缴工伤保险，需由单位支付工伤待遇。单位不支付将从工伤保险基金先行支付，并由单位偿还。如单位不偿还，社保机构可追偿。
若单位未缴工伤保险，需由单位支付工伤待遇。单位不支付将从工伤保险基金先行支付，并由单位偿还。如单位不偿还，社保机构可追偿。
2024-06-21 13:26:03
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