签署劳动合同时能否立即解除合同？
更新时间：2024-06-21 12:56:04人浏览
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签署劳动合同时能否立即解除合同？
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签署劳动合同时，只要满足法定条件或双方协商一致，可以立即解除合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者出现如试用期不符合条件、严重违规等情形，用人单位有权解除合同。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
2024-06-21 12:53:57
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签署劳动合同时，解除合同的方式包括法定解除和协商解除。选择时需考虑实际情况，如劳动者是否违规、合同是否到期等。双方应充分沟通，确保解除合法合规，避免后续纠纷。
2024-06-21 12:54:06
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可以解除，但需符合条件。法定解除包括劳动者违规等情形，用人单位可单方解除。协商解除则需双方达成一致，可约定解除条件、时间等。操作时应遵循法律程序，确保解除有效。
2024-06-21 12:56:04
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