公司调岗降绩效工资需要给出书面的通知吗
更新时间：2024-06-21 12:50:24人浏览
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公司调岗降绩效工资需要给出书面的通知吗
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公司调岗降绩效工资需要给出书面通知。根据《劳动合同法》规定，调岗降薪属于劳动合同变更，应书面通知员工并征得其同意，否则可能构成违法调岗降薪，员工有权要求经济补偿。
2024-06-21 12:48:02
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公司调岗降绩效工资应书面通知员工，并说明原因。员工可与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑个人权益保护及实际情况。
2024-06-21 12:48:06
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需要书面通知。具体操作：1.公司出具书面调岗降薪通知，说明原因。2.员工与公司协商，达成一致则执行。3.如协商不成，员工可申请劳动仲裁，要求恢复岗位及薪资或支付补偿金。4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-21 12:50:24
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