你好,我想请问下,我在印尼上班两年了,这公司准备裁员了,有没有经济补偿

更新时间:2024-06-21 12:28:04人浏览
问题描述:
你好,我想请问下,我在印尼上班两年了,这公司准备裁员了,有没有经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105788人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,被公司裁员是有经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,经济补偿按您在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。若不及时处理,可能会影响您的权益。
2024-06-21 12:25:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182162人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司裁员时,常见的处理方式包括协商解除和劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商,若无法达成一致,再向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
2024-06-21 12:26:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助178645人 · 响应时间 平均5分钟内
被裁员有补偿。操作如下:1. 保留裁员相关证据;2. 计算应得的经济补偿金额;3. 与公司协商支付方式和时间;4. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;5. 仲裁后仍不满意,可向法院提起诉讼。
2024-06-21 12:28:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
裁员补偿的交税规定
裁员补偿的交税规定
这两年就业形势严峻,企业如果具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员就是合法的,那么公司裁员补偿标准有哪些?公司改制裁员补偿怎么算?裁员补偿的交税规定是怎
解雇裁员
人浏览
你好,有补偿的,至少有经济补偿金,即根据工作年限,满一年支付一个月工资。其他项目需要根据你的实际情况主张。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司裁员在哪些情况下可以要求公司补偿
被公司裁员在哪些情况下可以要求公司补偿
被公司裁员可以要求公司补偿的情形如下:1、在公司因为经济问题进行裁员;2、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企
劳动法
人浏览
裁员补偿金如何计算
裁员补偿金如何计算
用人单位是不能随意解除劳动合同,否则需要支付一定赔偿金或者补偿金,那裁员补偿金如何计算呢?下面法律快车小编将为你解答疑惑,希望能够对您有所帮助。用人单位依据我国
劳动法
人浏览
用人单位裁员怎样支付经济补偿金?
用人单位裁员怎样支付经济补偿金?
核心提示:用人单位裁员需向劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限计算的。下面,法律快车小编为您详细介绍用人单位裁员支付经济补偿金的知
劳动法
人浏览
试用期内因公司原因被辞退有补偿。若公司违法解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿金如何规定
公司裁员赔偿金如何规定
公司裁员的赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来进行计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按
损害赔偿
人浏览
法律分析:员工在试用期内被单位裁员,是否有补偿主要分为两种情况:1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司裁员可以获得的经济补偿根据法律规定包括:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解雇试用期员工,如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的,不需要提前通知,单位可以立即与其解约;如果单位无过错性辞退员工的,则需要提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
不合法,劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的,若是劳动者由于个人原因向用人单位提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、没有签劳动合同可以要求双倍工资吗1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。2、法律规定:法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载