公司未签订劳动合同将面临的法律责任
更新时间：2024-06-21 12:14:04人浏览
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公司未签订劳动合同将面临的法律责任
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公司未签劳动合同需支付二倍工资，超过一年视为无固定期限合同。依据《劳动合同法》第八十二条，未签劳动合同将承担法律责任，包括支付双倍工资，严重影响劳动者权益。
2024-06-21 12:11:58
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公司未签劳动合同，应尽快补签或支付二倍工资。选择补签可避免进一步法律纠纷，支付二倍工资则是法律规定的惩罚措施，需根据具体情况和法律法规要求做出决定。
2024-06-21 12:12:08
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未签劳动合同违法，公司应补签或支付赔偿。补签劳动合同需明确双方权益，支付赔偿则依据《劳动合同法》规定，按月支付二倍工资。超过一年未签，视为无固定期限合同。
2024-06-21 12:14:04
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