超出工伤认定时效后应如何寻求合理救济
更新时间：2024-06-21 11:38:03人浏览
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超出工伤认定时效后应如何寻求合理救济
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超出工伤认定时效，可通过行政诉讼、劳动仲裁或法院诉讼维权。依据《工伤保险条例》规定，单位未在规定时限内申请工伤认定，相关费用由单位负担。如不及时处理，可能影响劳动者权益保障。
2024-06-21 11:35:49
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超出工伤认定时效后，常见处理方式包括行政诉讼、劳动仲裁和法院诉讼。选择时应考虑效率、成本和专业性，行政诉讼和劳动仲裁相对快速，而法院诉讼更具权威性和终局性。
2024-06-21 11:36:06
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超出时效后，可寻求以下救济：1. 提起行政诉讼，要求行政机关履行职责；2. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构调解或裁决；3. 直接向法院起诉，通过司法程序维护权益。具体操作需根据案情和证据情况，咨询专业律师进行。
2024-06-21 11:38:03
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