当公司未能及时发放薪资时,应如何应对
更新时间:2024-06-21 10:02:55人浏览
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当公司未能及时发放薪资时,应如何应对
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公司未能及时发放薪资,您可以申请解除劳动合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时支付劳动报酬,劳动行政部门会责令其支付,并可能加付赔偿金。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
2024-06-21 10:01:26
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对公司未能及时发放薪资,常见处理方式有举报、申请劳动仲裁和起诉。您应根据实际情况选择合适的方式,如先尝试通过劳动监察行政部门协调解决,不成再考虑劳动仲裁或法律途径。
2024-06-21 10:01:50
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公司欠薪可采取以下措施:1. 向劳动监察举报,要求支付拖欠工资;2. 申请劳动仲裁,维护自身权益;3. 如用人单位拒不执行仲裁结果,可向法院起诉,要求强制执行。根据实际情况选择合适方式。
2024-06-21 10:02:55
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