公司搬迁能得到多少经济补偿
更新时间：2024-06-21 10:01:49人浏览
问题描述：
公司搬迁能得到多少经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184482人 · 响应时间 平均2分钟内
公司搬迁员工经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。依据《劳动合同法》第四十七条，若未及时处理，员工可能提起劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。
2024-06-21 09:57:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191003人 · 响应时间 平均2分钟内
公司搬迁时，员工经济补偿通常按照劳动合同约定或法律规定处理，包括支付一定月数的工资作为补偿。选择处理方式时应综合考虑员工工作年限、合同约定以及法律法规要求，确保合法合规并保障员工权益。
2024-06-21 09:58:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121603人 · 响应时间 平均3分钟内
公司搬迁员工可获经济补偿。具体操作为：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。工资标准按劳动合同解除前十二个月平均工资计算，高于当地月平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。
2024-06-21 10:01:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁超出约定范围，员工可要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如未及时处理，可能影响员工权益，导致纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁的补偿标准为，按照劳动者在企业的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给劳动者半个月的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问下，工厂搬迁主要看合同约定了，如果合同约定了劳动地址的话，这种情况下搬迁是有补偿的，否则本钱是没有补偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁赔偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。劳动者愿意跟随公司搬迁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，把您详细情况说一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览