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企业发放工资能不能打入个人社保卡？

更新时间：2024-06-21 06:50:49人浏览

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企业发放工资能不能打入个人社保卡？

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工资不可以打入社保卡。社保卡是不可以当作工资卡的。但是退休的养老金是可以发放在社保卡中的。社保卡里面有一个社保账户和银行账户，激活金融功能和银行账户后就可以当做银行卡使用。社会保障卡主要用于人力资源和社会保障领域政府社会管理和公共服务，为持卡人提供从出生到生命终结贯穿一生的服务，还可以进一步扩展承载政府其他公共服务事项。社会保障卡的初次申领办理流程如下：1、申领人或代理人携带所需资料到经办地点办理申领手续；2、申领人或代理人填写法律依据：《社会保障卡业务办理表》；3、工作人员审核通过后，给申领人或代理人出具《社会保障卡受理回执单》；4、申领人或代理人45个工作日后凭《社会保障卡受理回执单》到申办窗口领卡。电子社保卡和社保卡有以下区别：1、卡的形式不同，电子社保卡是以互联网数据的形式存在，社保卡是以实体卡片的形式存在；2、使用方式不同，电子社保卡是通过软件生成的二维码来进行医疗或者药品费用支付；而社保卡则是以刷卡的方法进行支付；3、使用范围不同，进入电子社保卡后，点击二维码后可以查询到能使用刷码支付的医疗机构，而社保卡则不同，其在任意指定医疗点都可以刷卡支付，比电子社保卡更实用一些；4、账户差异，和电子社保卡最大的区别就是，社保一卡通还有一个独立的金融账户，可以用来当银行卡使用，储蓄、转账都行，而电子社保卡则没有银行卡功能。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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