我是一家劳务派遣公司。在公司工作五年后,合同还没有到期。我该怎么补偿?
更新时间:2024-06-21 06:38:06人浏览
问题描述:
我是一家劳务派遣公司。我在另一家公司工作。在公司工作五年后,我突然被解雇了。合同还没有到期。我该怎么补偿?
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劳动者被解聘劳动合同的赔偿如下两点:1、劳动者被解雇后,满足条件可申请经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;2、如果是没有达到六个月的话,用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-06-21 06:37:38
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你好,可以和公司沟通
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