劳动合同违约责任条款的拟定
更新时间:2024-06-21 06:12:10人浏览
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劳动合同违约责任条款的拟定
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劳动合同违约责任条款需真实约定,除服务期和竞业限制外,不得约定劳动者支付违约金。服务期违约金的数额不得超过培训费用。依据《劳动合同法》第二十二条,确保条款合法有效,保护双方权益。
2024-06-21 06:10:32
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劳动合同违约责任条款可约定服务期及竞业限制违约金。选择时需考虑实际情况,如提供专项培训可约定服务期,涉及商业秘密可约定竞业限制,确保条款合理合法。
2024-06-21 06:10:40
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拟定劳动合同违约责任条款时,应遵守相关法律规定。服务期违约金不超培训费,竞业限制违约金需合理。具体操作:明确违约情形、确定违约金数额、约定支付方式等,确保条款清晰可执行。
2024-06-21 06:12:10
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