调岗不降薪是否合法
更新时间：2024-06-21 00:58:04人浏览
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调岗不降薪是否合法
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调岗不降薪是否合法，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容，包括岗位调整。若调岗合法合规，不降薪则合法。但若调岗违反法律或双方约定，即使不降薪也可能不合法。
2024-06-21 00:55:39
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调岗不降薪的合法性，取决于是否履行法定程序。一般处理方式包括：1. 与劳动者协商一致后调岗；2. 根据劳动者工作能力和业务需求进行合理调岗。选择不同处理方式时，应确保调岗的合法性、合理性，并充分保障劳动者权益。
2024-06-21 00:56:05
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调岗不降薪需合法合规。具体操作：1. 与劳动者充分协商，达成一致后签订书面变更协议；2. 确保调岗符合法律规定，如因劳动者不能胜任原工作等；3. 调岗过程中，不得损害劳动者合法权益，如薪资、福利等应保持不变。
2024-06-21 00:58:04
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