《劳动合同》第37条所包含的主要内容是什么
更新时间：2024-06-21 00:22:06人浏览
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《劳动合同》第37条所包含的主要内容是什么
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《劳动合同》第37条规定了劳动者可提前通知解除劳动合同的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》该条款，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，即可解除劳动合同，为劳动者提供了合法的离职途径。
2024-06-21 00:20:32
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根据《劳动合同》第37条，劳动者可提前通知解除劳动合同。处理方式包括提前30天书面通知用人单位，并确保通知内容明确无误。选择此方式时，应保留好通知证据，以防纠纷。
2024-06-21 00:20:45
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可提前通知解除劳动合同。操作包括：提前30天发出书面通知，通知中明确离职日期及原因，与用人单位协商离职事宜，确保交接工作顺利进行。如遇特殊情况，可咨询专业律师。
2024-06-21 00:22:06
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