现在公司以效益不佳为由改变了职位,降低了工资。这个合法吗?

更新时间:2024-06-20 21:38:05人浏览
问题描述:
您好,我在公司工作了10年,现在公司以效益不佳为由改变了职位,降低了工资。这个合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:公司在以下情况下可以降工资:1、双方协商可以降薪,法律规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定;2、特定情形企业单方可以降薪,除了双方协商变更之外,法律赋予了企业单方变更工资的权利,如劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业是可以降薪的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2024-06-20 21:37:59
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根据劳动合同对工作的约定确定
2024-06-20 21:26:35
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你好,可以申请劳动仲裁的
2024-06-20 21:38:05
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