我就职于一家公司旗下的子公司,两家公司的法人代表都是一个人,签的劳动合同是两年,公司要我们主动辞职?
更新时间:2024-06-20 20:28:05人浏览
问题描述:
我就职于一家公司旗下的子公司,两家公司的法人代表都是一个人,签的劳动合同是两年,现在干满了一年了,目前没有活干了,公司要我们主动辞职,我不接受,公司要我待岗降薪,我一样不接受,于是就耗着了,我每天都会催公司给我活干,公司不理会,这样到发工资时,咋算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司无故降职降薪违法,可解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动合同法》规定,公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同,要求公司一次付清工资,并支付经济补偿金。如公司不予支付,可发书面通知后申请劳动仲裁。
2024-06-20 20:25:37
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对公司降职降薪,可选择解除劳动合同或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据个人情况和实际需求判断。若想尽快解决,可与公司协商解除劳动合同;若公司不配合,可申请劳动仲裁维护权益。
2024-06-20 20:26:05
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公司降薪可解除劳动合同或劳动仲裁。解除劳动合同需书面通知公司,要求支付工资及补偿金。如公司不支付,可申请劳动仲裁,仲裁期间保留证据,如工资单、劳动合同等,以证明公司违法行为,仲裁委会依法作出裁决,要求公司支付相应赔偿。
2024-06-20 20:28:05
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您好,这边看到您在咨询法律问题,具体的情况方便说一下吗
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需要详细了解情况才能判断
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你好,可以起诉,这个是不合法得
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被公司辞退的赔偿:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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您可以详细的说一下情况,这边帮您具体分析。
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您好,建议向劳动局投诉
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你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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变更工作地点的,用人单位可以和劳动者协商;如果劳动者不同意的话,可以解除劳动合同,以“用人单位未按照劳动合同提供劳动条件”为由要求解除劳动关系,要求经济补偿金。
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