公司要裁员，没签合同，这种可以要求赔多少
更新时间：2024-06-20 20:22:06人浏览
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公司要裁员，没签合同，这种可以要求赔多少
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没签劳动合同被裁员，最长可要求11个月双倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
2024-06-20 20:20:24
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对没签合同被裁员的情况，常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速便捷，劳动仲裁具有专业性和权威性，诉讼则提供更全面的法律保护。
2024-06-20 20:20:32
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可以要求赔偿。如用工超1个月未签合同，可要求双倍工资赔偿。需保留工资条、考勤记录等证明劳动关系，向劳动仲裁机构申请或提起诉讼。如已视为签订无固定期限合同，被裁员时可要求更多赔偿。
2024-06-20 20:22:06
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