年过退休年龄，公司不定合同，以后被辞退，要经济补尝。
更新时间：2024-06-20 20:18:06人浏览
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年过退休年龄，公司不定合同，以后被辞退，要经济补尝。
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如果您年过退休年龄，公司未与您签订劳动合同，且您确实为公司提供了劳动服务，那么您与公司之间可能形成事实劳动关系。若公司违法辞退您，您可以依据《劳动合同法》第四十八条要求公司支付赔偿金。但请注意，具体能否获得经济补偿还需结合实际情况和证据来判断。
2024-06-20 20:15:53
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如果公司不与你签订劳动合同，你可以首先尝试与公司协商，要求签订正式的劳动合同。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。同时，你也可以收集相关证据，如工作记录、工资条等，以备日后维权之需。
2024-06-20 20:16:06
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如果公司合法辞退你，根据《劳动合同法》的规定，你通常有权获得经济补偿。补偿的金额将根据你的工作年限和工资标准来确定，具体计算方式可参照《劳动合同法》第四十七条的规定。
2024-06-20 20:18:06
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