签署了劳动合同，但多年没有缴纳社保?
更新时间：2024-06-20 19:58:04人浏览
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签署了劳动合同，但多年没有缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位拒绝缴纳社保，劳动者首先可以与用人单位协商，要求补缴社保。若协商无果，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由该机构责令用人单位限期缴纳或补足社保费用。此外，劳动者还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。这些措施均依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。
2024-06-20 19:55:57
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劳动者在申请劳动仲裁或提起诉讼时，需准备以下证据材料：劳动合同、工资条或银行流水等证明劳动关系的材料；社保缴纳记录或未缴纳证明；与用人单位协商的书面记录或录音等；其他能证明用人单位未缴纳社保的证据。这些证据有助于劳动者证明自己的权益受到侵害，并支持其诉求。
2024-06-20 19:56:04
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的具体数额，通常根据劳动者在用人单位工作的年限、工资水平等因素来确定。因此，劳动者在面临此类问题时，可以向用人单位提出经济补偿的要求。
2024-06-20 19:58:04
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你好，没有缴纳社保协商不成可以到社保局投诉。
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