我在酒吧上班客人给我的小费。我没有上交公司无薪开除我。40天白干！
更新时间：2024-06-20 19:56:03人浏览
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我在酒吧上班客人给我的小费。我没有上交公司无薪开除我。40天白干！
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在酒吧上班时，客人给的小费是否应上交公司，这通常取决于公司的规定或劳动合同中的条款。如果公司规定小费应上交，那么员工需要遵守这一规定。如果劳动合同中有相关条款，也应按照合同执行。如果公司没有明确规定，或者劳动合同中没有相关条款，那么员工的小费可能被视为个人收入，无需上交公司。但请注意，如果公司认为员工未上交小费违反了公司规定或职业道德，可能会采取相应的管理措施。因此，建议员工在收到小费时，先了解公司的规定和劳动合同的内容，以避免不必要的纠纷。
2024-06-20 19:53:43
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如果公司无薪开除你，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司沟通，了解开除的原因和依据，并要求公司出具书面通知。其次，如果认为公司的处理不公，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、开除通知等。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-06-20 19:54:05
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如果公司无薪开除你，你可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求公司支付应得的劳动报酬、加班费或经济补偿。如果公司未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付你的劳动报酬，你还可以要求公司支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。同时，如果公司未依法为你缴纳社会保险费，你也可以要求公司补缴或赔偿相应的损失。
2024-06-20 19:56:03
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