如何准确界定带薪年休假中的累计工作时间
更新时间：2024-06-20 18:58:05人浏览
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如何准确界定带薪年休假中的累计工作时间
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带薪年休假累计工作时间以工龄为准，工龄不同年假天数不同。依据《职工带薪年休假条例》规定，工龄满1年不满10年年休假5天，满10年不满20年休10天，满20年休15天。
2024-06-20 18:55:52
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带薪年休假累计工作时间通常按工龄计算，也可通过社保缴费记录、劳动合同等确认。选择哪种方式需结合实际情况，如单位规定、个人工作历程等，确保准确计算享受相应年假待遇。
2024-06-20 18:56:06
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累计工作时间决定带薪年休假天数。根据工龄、社保记录或劳动合同等确认累计工作时间，按《职工带薪年休假条例》规定享受对应年假，需确保计算准确，以维护自身权益。
2024-06-20 18:58:05
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1、带薪年休假的累计工作时间可以按职工的工龄来计算;一般其工龄已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,则由15
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