试用期内解除劳动关系有无经济补偿问题
更新时间：2024-06-20 18:26:04人浏览
问题描述：
试用期内解除劳动关系有无经济补偿问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181804人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期内解除劳动关系可能有经济补偿。若解除情形符合《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿，未及时支付可能面临法律责任。
2024-06-20 18:23:43
咨询我
已帮助162264人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内解除劳动关系，处理方式包括协商解除、单位单方解除等。选择时需考虑解除原因、是否支付补偿等因素，建议咨询专业律师以确保双方权益。
2024-06-20 18:24:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155261人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内解除劳动关系需谨慎处理。若单位违法解除，应支付赔偿金。若劳动者主动辞职，一般无补偿。双方协商一致解除时，可约定补偿事宜。具体操作需结合实际情况。
2024-06-20 18:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员，因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务员试用期辞职可能会承担一定的后果，那公务员试用期辞职后果是什
国家公务员
人浏览
你好 具体遇到什么问题
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
您好劳务派遣合同解除也是又赔偿的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个还要看解除劳动合同的原因是什么？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同有可能有补偿金，这个要视具体情况而定。若是属于劳动者自己提起三天通知用人单位解除劳动合同的，一般是不会有经济补偿的。但若是属于依照企业破产法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有有经济补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同有经济补偿需要根据时间情况来确定。因用人单位的原因解除与劳动者签订的劳动合同时，需要征得劳动者的意见，如劳动者同意了，双方签订协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期解除劳动合同有经济补偿需要根据时间情况来确定。因用人单位的原因解除与劳动者签订的劳动合同时，需要征得劳动者的意见，如劳动者同意了，双方签订协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期解除劳动合同有可能有补偿金，这个要视具体情况而定。若是属于劳动者自己提起三天通知用人单位解除劳动合同的，一般是不会有经济补偿的。但若是属于依照企业破产法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览