高温费的防暑降温性质究竟属于劳动保护措施还是职工福利待遇？
更新时间：2024-06-20 18:10:30人浏览
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高温费的防暑降温性质究竟属于劳动保护措施还是职工福利待遇？
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高温费的防暑降温性质属于职工福利待遇。依据《防暑降温措施管理办法》，防暑降温费与高温津贴不同，是企事业单位针对暑假在岗的所有劳动者发放的福利，可以是现金或物品。不发放防暑降温费虽不违法，但可能影响员工福利和满意度。
2024-06-20 18:07:54
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高温费的防暑降温性质通常视为职工福利待遇。企业可选择现金支付或发放防暑物品作为防暑降温费，具体方式由企业自行决定。选择时应考虑员工需求和公司实际情况，确保合理合法。
2024-06-20 18:08:05
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属于职工福利。防暑降温费是企业针对暑假在岗员工发放的福利，可现金支付或发放物品。高温津贴则是针对特定高温环境下工作的员工支付的补贴，必须现金支付，两者不同。
2024-06-20 18:10:30
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