69岁老人没有养老保险，在工作期间发生事故，是否可以确定为劳动关系?
更新时间：2024-06-20 17:38:04人浏览
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69岁老人没有养老保险，在工作期间发生事故，是否可以确定为劳动关系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以确定为劳动关系。根据《劳动法》，已达退休年龄但未享受养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系仍为劳动关系。在工作期间发生事故，应当依法认定工伤，保障其合法权益。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
2024-06-20 17:35:55
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确定为劳动关系后，可依法申请工伤认定。选择申请工伤认定，需确保事故符合工伤条件，并准备相关证据材料。如不符合工伤条件，可考虑通过民事诉讼途径维权。
2024-06-20 17:36:08
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可以。如已享受养老保险，则为劳务关系，事故按人身伤害处理。未享受养老保险，则为劳动关系，可申请工伤认定。具体操作包括收集事故证据、填写工伤认定申请表、提交相关材料至劳动保障部门等。
2024-06-20 17:38:04
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