我在私人企业上班，上班一个月了，还未牵动劳动合同，且公司规定加班半小时不算加班是否能拿到双倍工资赔偿？
更新时间：2024-06-20 17:22:04人浏览
问题描述：
你好，我在私人企业上班，上班一个月了，还未牵动劳动合同，且公司规定加班半小时不算加班，端午节等节假日未曾放假，如今我想离职，是否需要提前一个月告知，是否能拿到双倍工资赔偿
3位律师解答
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离职需提前通知，试用期提前三天，非试用期提前三十天。依据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期提前三日、非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若公司存在违法行为，可申请劳动仲裁要求赔偿。
2024-06-20 17:20:13
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离职需提前通知，试用期提前三天，非试用期提前三十天。选择处理方式时，若公司存在违法行为如未签劳动合同、加班不支付报酬等，可收集证据后申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资等赔偿。
2024-06-20 17:20:22
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离职需提前通知。试用期提前三天书面通知，非试用期提前三十天书面通知。若公司存在未签劳动合同等违法行为，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等赔偿。同时，应保留相关证据以支持自己的主张。
2024-06-20 17:22:04
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