事情： 我先前入职美团，签署了一份两个月的劳动合同，在工作几天后受伤了
更新时间：2024-06-20 16:18:07人浏览
问题描述：
事情： 我先前入职美团，签署了一份两个月的劳动合同，在工作几天后受伤了，之后打算去养伤，和总部协商一致后，我进行了离职。当地的美团总部注销了我的美团账号。
问题： 那这样算不算解除了劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，协商一致离职即解除了劳动合同。根据《劳动合同法》规定，工伤员工可以与用人单位协商一致解除劳动合同。您的情况符合这一规定，因此您的劳动合同已经解除。
2024-06-20 16:16:02
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工伤后解除劳动合同的常见处理方式有协商解除、提前通知解除。具体选择哪种方式，需考虑工伤程度、恢复时间、双方意愿等因素。协商解除更灵活，但需双方达成一致；提前通知解除则需确保提前通知的期限合法。
2024-06-20 16:16:05
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算解除。操作建议：1. 保留与总部协商一致的证据；2. 确认美团账号注销与离职手续完成；3. 如有工伤赔偿事宜，及时与用人单位沟通并保留相关凭证；4. 如遇纠纷，可寻求法律援助。
2024-06-20 16:18:07
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