公司搬迁后员工不愿意去怎么办
更新时间：2024-06-20 15:14:04人浏览
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公司搬迁后员工不愿意去怎么办
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公司搬迁员工不愿去，可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十条，若客观情况重大变化且协商无果，单位可解除合同并支付经济补偿。如不及时处理，可能导致员工滞留原址，影响公司运营。
2024-06-20 15:11:52
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公司搬迁员工不愿去，可协商变更合同或解除。选择时需考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保双方权益。协商变更可保持员工稳定，解除则需支付经济补偿。
2024-06-20 15:12:08
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公司搬迁员工不去，可协商或解除。协商包括调整工作地点、待遇等；若协商不成，可依法解除劳动合同并支付经济补偿。操作时需遵循法律程序，确保合法合规。
2024-06-20 15:14:04
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