老板不签劳动合同，且法定节假日不给3倍工资
更新时间：2024-06-20 14:10:31人浏览
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老板不签劳动合同，且法定节假日不给3倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果老板不签劳动合同，劳动者可以首先尝试与老板沟通，要求签订正式的劳动合同。如果沟通无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求老板履行签订劳动合同的义务。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，劳动者在维护自己权益的同时，也可以要求老板支付相应的赔偿。
2024-06-20 14:07:46
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除了申请劳动仲裁，劳动者还可以通过以下途径维权：1.向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正违法行为并支付应得的工资报酬；2.如果用人单位存在严重违法行为，劳动者还可以向公安机关报案，追究用人单位的法律责任；3.劳动者也可以寻求法律援助，通过律师的帮助来维护自己的合法权益。
2024-06-20 14:08:06
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如果用人单位在法定节假日未按照法律规定支付劳动者3倍工资，劳动者可以通过申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维权。在申请劳动仲裁时，劳动者应提供证据证明自己在法定节假日工作且未获得应有的工资报酬。一旦劳动者的权益得到确认，用人单位应支付劳动者应得的工资报酬，并可能面临罚款等法律责任。
2024-06-20 14:10:31
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