雇佣关系拖欠工资属于什么纠纷
更新时间：2024-06-20 13:48:06人浏览
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雇佣关系拖欠工资属于什么纠纷
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拖欠工资属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月以货币形式支付，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活和工作积极性。
2024-06-20 13:45:55
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拖欠工资纠纷可通过报告劳动行政部门、申请仲裁或提起诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如纠纷的复杂性、紧急程度以及个人意愿等。
2024-06-20 13:46:04
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属于劳动纠纷。处理方式包括：1. 向劳动行政部门报告，寻求行政介入；2. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决纠纷；3. 对仲裁结果不满可向法院起诉，通过司法途径维权。
2024-06-20 13:48:06
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