暑假工被老板克扣工资，然后老板在上班与下班时间多次骚扰女员工
更新时间：2024-06-20 13:12:08人浏览
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暑假工被老板克扣工资，然后老板在上班与下班时间多次骚扰女员工
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暑假工被老板克扣工资，可以首先尝试与老板协商解决。如果协商无果，可以直接去劳动局投诉，劳动行政部门会依法监察并责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。
2024-06-20 13:10:10
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面对老板的骚扰，女员工可以首先明确拒绝并警告老板停止此类行为。如果情况持续，可以向上级或人力资源部门反映，并保留相关证据。若公司不处理或处理不当，可以向劳动监察部门投诉或报警，寻求法律的保护。
2024-06-20 13:10:28
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暑假工在遭遇被老板克扣工资和骚扰的情况下，可以同时向劳动局投诉。劳动局会依法处理工资克扣问题，并可能涉及对骚扰行为的调查。在投诉时，建议提供详细的证据，如工资条、聊天记录等，以便劳动局更好地了解情况并作出处理。
2024-06-20 13:12:08
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