现在辞职了却说就做了几天按最低工资1920来计算我的工资,之前说好试用期5000一个月?
更新时间：2024-06-20 12:46:05人浏览
问题描述：
你好，之前说好试用期5000一个月，现在辞职了却说就做了几天按最低工资1920来计算我的工资，这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法，试用期工资不得低于约定工资的80%。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。如情况严重，可申请支付令。
2024-06-20 12:43:51
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不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
2024-06-20 12:44:07
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不合法。可先与用人单位协商，要求按约定支付工资；协商不成，向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，仲裁结果不满意可向法院起诉。
2024-06-20 12:46:05
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