长期合同员工被解雇的赔偿政策
更新时间：2024-06-20 12:18:07人浏览
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长期合同员工被解雇的赔偿政策
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长期合同员工被解雇，赔偿视情况而定。若符合《劳动合同法》第四十六条情形，单位需按工作年限支付经济补偿；若单位违法辞退，应支付双倍赔偿金；其他情形则无需赔偿。不及时处理可能影响员工权益，导致法律纠纷。
2024-06-20 12:15:49
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长期合同员工被解雇的赔偿，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性，协商和调解更快速灵活，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
2024-06-20 12:16:06
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解雇长期合同员工需依法赔偿。若符合《劳动合同法》第四十六条情形，按年限支付补偿；违法辞退则双倍赔偿。处理方式包括：1. 协商达成赔偿协议；2. 调解解决纠纷；3. 仲裁裁决赔偿金额；4. 诉讼维权。
2024-06-20 12:18:07
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