工伤公资怎么算?
更新时间：2024-06-20 12:10:32人浏览
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工伤公资怎么算
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工伤期间，原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇由单位按月支付，一般不超过12个月。如伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期也不得超过12个月。
2024-06-20 12:08:03
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工伤工资的计算方式主要是根据《工伤保险条例》规定的原工资福利待遇不变原则。选择处理方式时，应确保符合法规要求，及时与单位沟通确认支付细节，并保留相关证据以备查。
2024-06-20 12:08:06
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工伤期间工资按原待遇发放。具体操作为：1. 确认工伤事实并及时报告；2. 根据医疗证明确定停工留薪期限；3. 单位按月支付原工资福利待遇，一般不超过12个月；4. 如伤情严重需延长停工留薪期，经劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但不超过12个月。
2024-06-20 12:10:32
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