应届毕业生签了劳动合同,如果还没过完毕业的那一年的,则还是应届毕业生,如果毕业的那一年已经过完了?
更新时间：2024-06-20 12:06:08人浏览
问题描述：
应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签了劳动合同本身并不会直接影响应届毕业生的身份。根据相关规定，应届毕业生身份的认定主要基于毕业时间，而非是否签订劳动合同。因此，即使签了劳动合同，只要还在毕业的那一年内，依然可以保留应届毕业生身份。
2024-06-20 12:04:05
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如果应届毕业生签了劳动合同后想保留应届毕业生身份，应确保在毕业的那一年内不要超过合同规定的试用期，或者选择签订短期合同。同时，也可以咨询学校或就业指导部门，了解更多关于保留应届毕业生身份的具体要求和操作。
2024-06-20 12:04:12
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劳动合同应包含以下关键条款：用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。此外，双方还可以约定试用期、培训、保密等事项。
2024-06-20 12:06:08
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