请问哪些情况下用人单位不能解除职工的劳动合同
更新时间：2024-06-20 11:36:07人浏览
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请问哪些情况下用人单位不能解除职工的劳动合同
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用人单位在特定情况下不能解除职工劳动合同，如疑似职业病诊断期间、工伤丧失劳动能力、规定的医疗期内、女职工三期以及连续工作满十五年且距退休不足五年。这些规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，违反可能导致法律责任。
2024-06-20 11:33:47
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用人单位不能解除职工劳动合同的情况包括职业病诊断期、工伤、医疗期、女职工三期和特定工龄。处理方式需遵循《劳动合同法》规定，确保合法合规，同时根据实际情况与职工协商，寻求最佳解决方案。
2024-06-20 11:34:05
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用人单位在特定情形下不得解除劳动合同。具体包括：疑似职业病诊断期间、工伤丧失劳动能力、医疗期内、女职工三期及满十五年工龄且退休近五年。这些情况受《劳动合同法》保护，用人单位应严格遵守。
2024-06-20 11:36:07
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