公司裁员但怀孕四个多月怎么办?
更新时间：2024-06-20 11:34:04人浏览
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公司裁员但怀孕四个多月怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀孕期间公司裁员是违法的，应给予双倍补偿。根据《劳动合同法》，公司不能以裁员为由解除怀孕员工的劳动合同，否则需支付双倍工资作为补偿。如不及时处理，可能面临法律制裁和声誉损失。
2024-06-20 11:31:51
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怀孕期间被裁员，可要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。选择继续履行合同可确保工作权益，选择赔偿金则能立即获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和公司态度决定。
2024-06-20 11:32:06
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怀孕期间被裁员违法。处理方式：1.与公司协商，要求继续履行劳动合同；2.如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍赔偿金；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-20 11:34:04
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