上一天一宿夜间准许卧床休息7小时。一个月连续工作的情况下是否符合劳动法企业的工时银行能否将多的工时时间存到工时银行内而不支付超劳工资？
更新时间：2024-06-20 11:22:05人浏览
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上一天一宿夜间准许卧床休息7小时。一个月连续工作的情况下是否符合劳动法企业的工时银行能否将多的工时时间存到工时银行内而不支付超劳工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一个月连续工作，工时176小时符合劳动法规定。加班需协商，一般每日不超1小时，特殊不超3小时。不及时处理超时工作，可能违反劳动法，需支付加班费或受处罚。
2024-06-20 11:20:10
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符合劳动法规定，加班需协商并支付加班费。工时银行存储需依据公司制度，若无规定或不合理，员工有权要求支付超劳工资。
2024-06-20 11:20:31
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符合劳动法规定。若公司允许工时银行存储，需按公司规定操作。若无此规定或规定不合理，员工应与公司协商，要求支付应得的超劳工资，协商不成可申请劳动仲裁。
2024-06-20 11:22:05
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