19年入职，到现在没有与我签订劳动合同，前段时间我发现，前年没有给我交五险一金这种情况我该怎么办呢？
更新时间：2024-06-20 10:54:06人浏览
问题描述：
19年入职，到现在没有与我签订劳动合同，前段时间我发现，前年没有给我交五险一金，这种情况我该怎么办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84374人 · 响应时间 平均4分钟内
您有权要求单位补缴五险并支付未签合同的二倍工资。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，单位未缴纳五险和未签订劳动合同均属违法行为，您可以向劳动监察大队投诉，要求单位补缴五险并支付二倍工资。如不及时处理，可能影响您的社保权益和劳动权益。
2024-06-20 10:51:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105975人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以先与单位协商，要求补缴五险和支付二倍工资；如协商无果，可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的解决途径。
2024-06-20 10:52:06
咨询我
已帮助87433人 · 响应时间 平均5分钟内
先协商，协商不成可投诉或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与单位协商，提出补缴五险和支付二倍工资的要求；3. 如协商无果，向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁；4. 等待处理结果，如不满意可寻求法律援助或上诉。
2024-06-20 10:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司为何不给员工劳动合同
核心内容：市民黄先生说自己明明已经与青岛某物业管理有限公司签订了劳动合同，并且在公司工作了很久，却从来没有拿到属于自己的那一份劳动合同，黄先生便向公司索要，却仍
合同动态
人浏览
收集证据申请劳动仲裁维权
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能解除劳动合同
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
解雇裁员
人浏览
没签合同是违返劳动法的是要赔偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方协商沟通，之后在考虑是否提起诉讼解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
即使没签订劳动合同，但只要形成事实劳动关系的，就可以交五险一金。用人单位应得在用工之日起的三十日内及时为劳动者申报社保登记和公积金登记，之后及时为劳动者缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老赖的社保卡不会冻结。失信被执行人是被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，人民法院将其列入失信被执行人名单的人。失信被执行人名单信息会被整合至被执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司未给员工足额缴纳社保,员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询