我入职办的比工作晚一天，结果给我少了一天的工资，现在已经有三十天了可以要求赔偿吗
更新时间：2024-06-20 10:06:07人浏览
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我入职办的比工作晚一天，结果给我少了一天的工资，现在已经有三十天了可以要求赔偿吗
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可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。您的情况符合该规定，可以向劳动行政部门举报并要求赔偿。
2024-06-20 10:03:55
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您可以向劳动行政部门举报，或申请调解、仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据情况。举报可快速得到行政介入，调解更灵活，仲裁则具有法律约束力。
2024-06-20 10:04:11
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可以。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，提供工资少发证据；2. 申请调解，与用人单位协商解决；3. 仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交申请，并准备相关证据材料。根据情况选择合适方式。
2024-06-20 10:06:07
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