餐饮店没签合同离职要求一个月才可以走。
更新时间：2024-06-20 09:58:04人浏览
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餐饮店没签合同离职要求一个月才可以走。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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餐饮店未签合同，离职需提前告知。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位需在一个月内与劳动者签劳动合同，超过一个月未签，劳动者可要求双倍工资。若不想继续工作，可直接离职并要求经济补偿。
2024-06-20 09:56:00
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针对餐饮店未签合同离职问题，常见处理方式有：1.提前告知用人单位并离职；2.要求支付双倍工资后离职。选择哪种方式取决于是否想继续工作和是否想获得经济补偿。
2024-06-20 09:56:05
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未签合同可离职。操作建议：1.如想继续工作，可与店方协商签订合同；2.如不想继续工作，可提前告知并离职，要求支付应得工资；3.如超过一个月未签合同，可要求支付双倍工资后离职。
2024-06-20 09:58:04
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