员工上班睡觉，导致损失。?
更新时间：2024-06-20 09:48:06人浏览
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员工上班睡觉，导致损失。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工上班睡觉导致损失，公司首先应当调查具体情况，确定损失的程度和原因。如果员工的这一行为被认定为严重违反公司规章制度，公司有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。然而，在解除劳动合同时，公司应当确保遵循法定程序，避免违法解雇的风险。同时，公司还可以根据内部规章制度对员工进行相应的纪律处分。
2024-06-20 09:45:44
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员工上班睡觉导致损失，公司不能直接扣除其工资作为赔偿。公司应当先与员工协商，确定损失的责任和赔偿方式。如果双方无法达成一致，公司可以通过法律途径追究员工的责任。但在此之前，公司应当确保有充分的证据证明员工的过错，并遵循法定程序进行处理。
2024-06-20 09:46:04
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员工上班睡觉导致损失，如果公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除了劳动合同，那么根据第四十六条的规定，公司无需支付经济补偿金。因为上班睡觉属于严重违反用人单位规章制度的情形，不属于支付经济补偿金的范围。
2024-06-20 09:48:06
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