我在单位工作签有五年合同，到今天还有二年合同才到期，但是单位却要求我单方面解除合同如何理赔？
更新时间：2024-06-20 09:36:07人浏览
问题描述：
我在单位工作签有五年合同，到今天还有二年合同才到期，但是单位却要求我单方面解除合同如何理赔？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159459人 · 响应时间 平均3分钟内
如果双方协商一致解除合同，单位需按工作年限支付经济补偿。若无正当合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，解除合同需符合法定情形。
2024-06-20 09:33:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53420人 · 响应时间 平均3分钟内
针对单位要求单方面解除合同的情况，常见的处理方式有协商解除和依法解除。选择协商解除时，双方应就补偿达成一致；若单位无合法理由单方解除，可依法维权，要求双倍赔偿。
2024-06-20 09:34:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182642人 · 响应时间 平均3分钟内
单位要求单方面解除合同时，应首先判断解除的合法性。如合法，则按协商或法定程序进行；如不合法，可拒绝解除并寻求法律援助。具体操作包括收集证据、咨询律师、申请劳动仲裁等。
2024-06-20 09:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位单方面解约违法，可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集证据，如合同、工资单等；填写仲裁申请书，明确诉求；提交申请书及相关证据至劳动仲裁委员会。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法行为，劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是遇到经济纠纷了吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边具体是怎么辞退的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同的赔偿是依照《民法典》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《民法典》第四十七条规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以收集证据 申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
还可以要求就业补助金的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：可以解除合同要求退款，可以委托律师介入，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询