法定节假日如何规定员工工资
更新时间：2024-06-20 09:24:06人浏览
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法定节假日如何规定员工工资
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法定节假日工资规定明确，如安排工作，应支付不低于工资300%的报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，未按规定支付将违反法律，可能导致劳动争议和法律责任。
2024-06-20 09:21:47
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法定节假日工资通常按劳动法规定支付，即支付不低于工资的300%。若遇特殊情况，可与员工协商调整，但不得低于法定标准，需确保合法合规。
2024-06-20 09:22:05
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法定节假日工资依法规定。如安排工作，应支付300%工资；如未安排工作，则正常支付工资。必须遵守劳动法规定，否则将承担法律责任。
2024-06-20 09:24:06
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