关于离职员工提成收取的合法性问题
更新时间：2024-06-20 08:56:06人浏览
问题描述：
关于离职员工提成收取的合法性问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160938人 · 响应时间 平均1分钟内
离职员工提成收取需依法处理。如员工未履行法定告知程序突然离职并给公司造成损失，可依据《劳动合同法》第90条要求其承担赔偿责任。如未造成实质损失，则属于违约，可依据第40条扣除一个月工资作为惩罚。
2024-06-20 08:53:45
咨询我
已帮助143265人 · 响应时间 平均2分钟内
离职员工提成收取问题，可依法追责或协商处理。若员工违约造成损失，可要求其赔偿；若无实质损失，可考虑扣除工资或协商解决。选择处理方式时需综合考虑员工行为、损失情况等因素。
2024-06-20 08:54:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157013人 · 响应时间 平均1分钟内
离职员工提成收取需依法进行。如员工违约，可追责赔偿或扣除工资。具体操作：1. 评估员工离职是否造成损失；2. 如有损失，依据《劳动合同法》第90条追责；3. 如无损失，可扣除一个月工资或协商其他处理方式。
2024-06-20 08:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果在工作中受伤了，要看受伤的严重程度，然后鉴定是几级工伤。工作中受伤，如果是劳动关系，则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国对八十岁老人的国家政策如下：对于80周岁以上的农村老人有生活补助和优惠政策，部分地区还有医疗补贴和生活补贴。同时根据老人的医疗需求，国家已经建立了良好的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人要对工伤赔偿纠纷申请劳动仲裁的，需要准备下列材料：劳动仲裁申请书；申请人身份证明；有委托代理人的，当面签定并提交授权委托书，受委托代理人的身份证明；用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
