未签订劳动合同，试工两个小时有工资吗?
更新时间：2024-06-20 08:32:08人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，试工两个小时有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186869人 · 响应时间 平均3分钟内
试工两个小时应当有工资，即使未签订劳动合同。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-06-20 08:30:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93645人 · 响应时间 平均4分钟内
试工有工资，处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，确保自身权益得到保障。
2024-06-20 08:31:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81845人 · 响应时间 平均2分钟内
试工有工资。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付试工工资；2. 如沟通无果，准备证据申请劳动仲裁；3. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助。
2024-06-20 08:32:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同做了半个月有工资吗
没签合同做了半个月有工资。劳动者付出劳动，用人单位应当依法支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；
劳动法
人浏览
未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为十五日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害之日起计算。若对仲裁裁决不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同试用期有工资吗
在我们的生活当中，我们的都知道进入一家公司上班的时候，都是会有一个试用期过程的，那么没签劳动合同试用期有工资吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
试用期
人浏览
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的情况下，常见处理方式有：1)与用人单位补签劳动合同；2)如无法补签，可要求用人单位支付双倍工资。选择时，应考虑个人权益保护和与用人单位关系的维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同未必赔两倍工资
案情介绍：小陈到某公司应聘，公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验，加上性格内向，小陈的工作让公司十分不满意，还没有到半个月就让他收拾包袱走人。小
劳动报酬
人浏览
未签劳动合同双倍工资问题，处理方式因情况而异：首先，可尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；调解失败，应在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
未签劳动合同双倍工资法律规定有：1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
