哺乳期女职工如遭辞退，应如何获得相应赔偿？
更新时间：2024-06-20 08:10:48人浏览
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哺乳期女职工如遭辞退，应如何获得相应赔偿？
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哺乳期女职工被辞退，有权要求相应补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同时，应支付经济赔偿金，包括每满一年支付两个月工资等。如不及时处理，可能影响女职工合法权益，造成经济损失。
2024-06-20 08:07:59
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哺乳期女职工遭辞退，可要求继续履行合同或支付赔偿金。选择继续履行则用人单位必须遵守，选择赔偿金则应确保包括工资、社保等全部损失得到合理补偿。
2024-06-20 08:08:07
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哺乳期女职工被辞退，应首先保留证据，证明劳动关系及辞退事实。然后，可以选择向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-06-20 08:10:48
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