现在公司好像不需要送货了,就以调岗的名义让我爸做和之前工作内容不相干的职务,如果不同意的申请辞职能拿到赔偿吗?
更新时间：2024-06-20 07:54:06人浏览
问题描述：
您好我想问下就是我爸爸在一个厂里面上班了五年，当司机送货的，现在公司好像不需要送货了，就以调岗的名义让我爸做和之前工作内容不相干的职务，如果不同意的申请辞职能拿到赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124795人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，自己辞职一般无法获得补偿。若与单位协商解除劳动合同，则有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，协商解除劳动合同时，单位应按工作年限支付补偿金。如不及时处理，可能会丧失补偿权益。
2024-06-20 07:52:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149157人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，处理方式包括协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、单位态度及合同条款，权衡利弊后做出决定，以维护自身合法权益。
2024-06-20 07:52:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190551人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，可以协商或申请劳动仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，表达调岗不合理及补偿诉求；2. 保留相关证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付应得的经济补偿。
2024-06-20 07:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职赔偿金需要交税吗
在工作中员工离职是很常见的事情，但是用人单位如果单方面与劳动者解除劳动关系，就需要支付赔偿，离职赔偿金需要交税吗？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助
损害赔偿
人浏览
公司增加培训任务属于新增工作内容。如不接受降薪和加班，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，劳动仲裁公平合理解决劳动纠纷，且实行一裁终局，保护劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司要求同岗位做不同工作内容的情况，劳动者如果不同意，常见的处理方式包括与公司协商、申请调岗或离职并要求赔偿。具体选择应根据个人情况和公司实际来决定。如果双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职保密协议书范本
部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需要赔偿用人单位损失。那法律快车小编为大家提供一份员工离职保密
劳动法
人浏览
可以不同意啊，先拒绝公司
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不建议主动提出离职申请，得不到相应赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司调岗，但员工不同意的，可以与公司协商；如果协商不一致，被公司无过错性辞退的，则可以要求经济补偿；如果被违法辞退的，可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不同意调岗的，其离职的赔偿标准按如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
