公司不签拉动合同，不发工资
更新时间：2024-06-20 07:34:04人浏览
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公司不签拉动合同，不发工资
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如果公司不签劳动合同且不发工资，劳动者首先可以收集相关证据，如工作记录、通讯记录等，证明与公司存在劳动关系。然后，可以向劳动监察部门举报，要求公司依法签订劳动合同并支付工资。同时，劳动者也可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并按时足额支付工资。
2024-06-20 07:31:58
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除了举报和仲裁，劳动者还可以选择通过诉讼途径维权。如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。此外，劳动者还可以寻求法律援助，获得专业律师的帮助，提高维权成功率。
2024-06-20 07:32:06
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劳动者可以通过收集工作记录、通讯记录、工资支付凭证、社保缴纳记录等证据，来证明与公司存在劳动关系。这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，从而证明劳动者与公司之间的劳动关系。如果公司拒绝承认劳动关系，劳动者可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查取证，以获取更多有力的证据。
2024-06-20 07:34:04
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